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सही लोगों को ध्यान में रखते हुए कर्मचारी सगाई अवधारण स्टाफ और स्वयंसेवकों संगठन के मिशन के लिए योगदान के साथ टीम की भावना का विकास कर्मचारी संतोष और सगाई सर्वेक्षण सुधार के लिए कर्मचारियों की अंतर्दृष्टि और सुझावों को सुनकर कार्यस्थल में कर्मचारी सगाई के स्तर को बढ़ाने के लिए इस पर काम किया जा सकता है कि बहुमूल्य जानकारी के साथ संगठन प्रदान करेगा। कर्मचारी सर्वेक्षण कर्मचारी राय मांगना एक महत्वपूर्ण उपकरण है। वे आंतरिक या बाह्य रूप में लंबे समय प्रतिक्रियाओं को गुमनाम रहने के रूप में दिलाई जा सकती है। कर्मचारी सगाई सर्वेक्षण कार्यस्थल मुद्दों के मूल कारणों की पहचान करके उत्पादकता और भावनात्मक प्रतिबद्धता सुधार करने के लिए एक तरीका प्रदान करते हैं। दिशानिर्देश निम्नलिखित चरणों का एक कर्मचारी सगाई सर्वेक्षण का संचालन करने के लिए के लिए एक दिशानिर्देश प्रदान करते हैं: सर्वेक्षण के उद्देश्य का निर्धारण करें। (; बहु विकल्प या रेटिंग पैमाने, आदि बनाम ओपन एंडेड सवाल कागज आधारित बनाम ऑनलाइन यानी) सर्वेक्षण के डिजाइन का निर्धारण करते हैं। आंकड़ों की सटीक का संग्रह सुनिश्चित करते हुए, वांछित परिणामों पर आधारित प्रश्नावली का विकास करना। पूरा करने के लिए कर्मचारियों को प्रश्नावली भेजें। सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण करें। प्रबंधन (और संभवतः कर्मचारी) की समीक्षा और चर्चा के लिए निष्कर्षों और सिफारिशों के एक सारांश रिपोर्ट तैयार करें। (सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं को गुमनाम रहने सुनिश्चित करें।) एक कार्य योजना तैयार करें बेंचमार्क सर्वेक्षण एक साल-दर-साल की तुलना के लिए यह परिणाम है। कार्य योजना एक कार्य योजना पर चर्चा और कर्मचारी सगाई सर्वेक्षण के परिणामों को प्राथमिकता देने के बाद विकसित किया जाना चाहिए। योजना सगाई सर्वेक्षण के परिणामों पर निर्भर है, यह यथार्थवादी होना और निम्नलिखित मदों को शामिल करना चाहिए: कार्रवाई आइटम कार्रवाई आइटम को लागू जिम्मेदार होगा, जो व्यक्ति (s) संसाधनों की आवश्यकता होगी (यानी पैसा, सामग्री, लोगों) समय - पूरा होने की उम्मीद की तारीख के साथ (एस) उम्मीद परिणाम और / या सफलता कैसे मापा जाएगा वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक के रूप में कार्य योजना नियमित रूप से समीक्षा की और समायोजित किया जाना चाहिए। यह संवाद और कार्रवाई की योजना पर के माध्यम से पालन करने के लिए महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों को कार्य योजना लागू कर रहे हैं कि देखते हैं, तो वे भाग लेते हैं और भविष्य में प्रतिक्रिया देने के लिए और अधिक होने की संभावना होगी। कर्मचारियों के साथ संचार कर्मचारियों के साथ संचार कर्मचारी सगाई सर्वेक्षण की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। यह के दौरान और कार्यान्वयन के बाद, पहले किया जाना चाहिए। यह आम तौर पर भाग लेने के लिए और भविष्य में प्रतिक्रिया देने के लिए कर्मचारियों को और अधिक संभावना कर देगा। कर्मचारियों के लिए संचार के बारे में जानकारी शामिल करना चाहिए: परिणाम कैसे इस्तेमाल किया जाएगा। कैसे विशिष्ट कार्य योजना सर्वेक्षण के परिणामों से विकसित किया जाएगा और कहा कि इनपुट ठीक से इन योजनाओं को तैयार करने के लिए आवश्यक है। कैसे सर्वेक्षण और विकसित किसी भी कार्रवाई की योजना के परिणामों की समीक्षा की और चर्चा की जाएगी।